働く事は“権利”か“義務”か…労働者の悩み。
どうも、苔男です。
今回は仕事について、もう少し考える。
「働き方改革」
この言葉。皆さんもご存じのはず。
あ、先に言っておきますが「働き方改革」の説明や解説などは
この後一切出てきませんよ？分からなかったら自分で調べてね。
で。私の職場も改革を意識してかどうかは分かりませんが、
今年の夏から非正規雇用の方にも賞与（ボーナス）が出たそうです。
それについては良い事です（＾＾）
人によっては正社員と同等・それ以上に仕事していますから。
ただ最近になって、大きな問題が起こっています。
それは、非正規雇用の方の扶養控除の縛り！
扶養控除って？
簡単に言えば、納税者（多くは夫）に扶養する家族（多くは妻）がいる場合、
その家族の年収が１０３万円以下だったら、税金の免除があるよ。って事。
ようは賞与を貰った為に年収１０３万円超える可能性が出てきた。
え？何か問題でも？
大ありですよ！
職場の非正規雇用の方は、
「扶養控除の範囲内（１０３万以下）で働きたい。」
と言う条件で契約された方ばかりです。
今月になって非正規雇用の方々から衝撃の発言。
『今のままだと絶対に１０３万超えそうなので、
来月からは一切残業しません。それでも足りない時は欠勤します。』
えぇーーーーーーーーー！？
マジですか…シワ寄せは私を含めた正社員に（。。）
で。
そんな事で頭抱えてる最中に総務課から驚愕の発言
『有給残ってるよ？ちゃんと消化してね。』
（ウチの職場は９月までに有給を消化しないといけない）
ちなみに言われたのが９月２０日。残ってたのが８日。
無理だ！！ \（`□´#）/
